Derechos maternos de las mujeres en la FIFA
Es bien sabido que la FIFA es la institución que regula las federaciones de futbol a nivel mundial, promueve el deporte para mujeres y hombres, organiza los torneos, etc. En lo referente a las reglas tanto del deporte, como de la relación laboral y organizacional, cuenta con la International Football Association Board, además, existe un Tribunal de la FIFA, que se encarga de resolver los conflictos laborales.
Al respecto de los temas laborales de las mujeres en la FIFA, actualmente cuentan con normas exclusivas como son las siguientes: en el artículo 18 apartado 7 del Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores, se establece que las jugadoras o entrenadoras que sean madres durante la vigencia de su contrato pueden gozar de un permiso por maternidad siempre que cumplan con los requisitos.
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El artículo 18 quater, apartados 1, 2 y 3 del mismo ordenamiento, refiere que los contratos siguen siendo válidos si una jugadora o entrenadora realiza una prueba de embarazo, está embarazada, se queda embarazada, que no se puede rescindir un contrato por ese motivo, no puede perder su trabajo por estar embarazada.
En el art. 18 quater, apartado. 4 del Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores, se establece que una jugadora podrá seguir sus actividades si es su deseo, que el club le apoyará, pero, si la jugadora considera que no es seguro, se le debe ofrecer un trabajo alternativo, además que, si la jugadora o entrenadora no puede por motivos de salud realizar ninguna actividad, disfrutará de una baja médica, acreditando con certificado médico.
Por último, en el ART. 18 QUATER, ApartaDO. 5 DEL Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores se ESTABLECE que las jugadoras y entrenadoras pueden escoger libremente la fecha de inicio de su permiso por maternidad y la fecha de reincorporación, que al retomar su actividad futbolística, podrán percibir su salario completo y, que cuando se de baja por maternidad, el club facilitará su incorporación y acordará con ella un plan posparto. Estos son algunos de derechos de las mujeres jugadoras y entrenadoras.
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