{"id":8696,"date":"2026-04-21T17:30:00","date_gmt":"2026-04-21T23:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alasmedios.com\/?p=8696"},"modified":"2026-04-21T13:18:36","modified_gmt":"2026-04-21T19:18:36","slug":"casarse-y-ser-madre-penaliza-el-empleo-brecha-laboral-se-profundiza-para-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alasmedios.com\/index.php\/2026\/04\/21\/casarse-y-ser-madre-penaliza-el-empleo-brecha-laboral-se-profundiza-para-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Casarse y ser madre penaliza el empleo: brecha laboral se profundiza para las mujeres"},"content":{"rendered":"\n

En M\u00e9xico, el matrimonio y la maternidad<\/strong> no tienen el mismo impacto para hombres y mujeres en el acceso al trabajo. De acuerdo con la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos<\/strong>, casarse reduce en 23.7 puntos porcentuales la probabilidad de que una mujer entre al mercado laboral<\/strong>, mientras que en los hombres aumenta en 5.9 puntos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El estudio \u201cImpacto del Salario M\u00ednimo en la Participaci\u00f3n Laboral de la Mujeres\u201d<\/strong> evidencia una realidad persistente: las mujeres casadas enfrentan mayores barreras estructurales<\/strong> para incorporarse al empleo, en gran medida por la carga de cuidados no remunerados<\/strong> y los estereotipos de g\u00e9nero<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Cuidar tambi\u00e9n excluye del empleo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La presencia de infancias en el hogar<\/strong> refuerza esta desigualdad. Cuando hay menores de cinco a\u00f1os<\/strong>, la probabilidad de que una mujer trabaje disminuye en 7.5 puntos porcentuales<\/strong>, mientras que en los hombres aumenta ligeramente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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Especialistas coinciden en que esta brecha responde a una distribuci\u00f3n desigual de responsabilidades<\/strong>, donde las mujeres asumen tareas que van desde la limpieza del hogar hasta el cuidado de hijos y familiares<\/strong>, lo que limita su tiempo y oportunidades laborales.<\/p>\n\n\n\n

Estereotipos que tambi\u00e9n contratan<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de la carga dom\u00e9stica, persisten prejuicios entre empleadores<\/strong>. Seg\u00fan Paulina Guti\u00e9rrez<\/strong>, muchas empresas prefieren contratar hombres bajo la idea de que no interrumpir\u00e1n su trabajo por responsabilidades de cuidado<\/strong>, mientras que a las mujeres se les asocia con posibles ausencias por maternidad o labores familiares<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Esta l\u00f3gica impacta directamente en la participaci\u00f3n laboral: mientras los hombres alcanzan una tasa del 75%<\/strong>, las mujeres apenas llegan al 46%<\/strong>, seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda<\/strong>. Adem\u00e1s, el 76% de las personas cuidadoras son mujeres<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Menos hijos, m\u00e1s ingresos; m\u00e1s hijos, menos oportunidades<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La desigualdad tambi\u00e9n se refleja en los ingresos. Datos de Acci\u00f3n Ciudadana Frente a la Pobreza<\/strong> muestran que las mujeres con un hijo<\/strong> perciben en promedio 22,504 pesos trimestrales<\/strong>, mientras que aquellas con cuatro hijos<\/strong> ven reducido su ingreso a 13,583 pesos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Para Gonzalo Hern\u00e1ndez Licona<\/strong>, esta situaci\u00f3n responde a una cultura tradicional<\/strong> que sigue asignando a las mujeres el rol principal de cuidadoras, limitando su inserci\u00f3n plena en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

Sin ingresos, mayor vulnerabilidad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La falta de acceso al empleo no solo impacta en la econom\u00eda, sino tambi\u00e9n en la autonom\u00eda de las mujeres<\/strong>. \u201cEl que no puedan ni salir a buscar trabajo es la ra\u00edz de la desigualdad de g\u00e9nero<\/strong>\u201d, advierte Paulina Guti\u00e9rrez<\/strong>, al se\u00f1alar que esta dependencia econ\u00f3mica puede exponerlas a m\u00faltiples violencias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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A nivel social y econ\u00f3mico, la exclusi\u00f3n tambi\u00e9n tiene consecuencias: el pa\u00eds pierde talento y capacidad productiva<\/strong>, mientras los hogares dependen de un solo ingreso.<\/p>\n\n\n\n

Un sistema nacional de cuidados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Frente a este panorama, especialistas apuntan a la necesidad de un Sistema Nacional de Cuidados<\/strong>, que permita redistribuir responsabilidades<\/strong> y garantizar el derecho al cuidado como un servicio p\u00fablico<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La propuesta busca liberar tiempo para que m\u00e1s mujeres puedan estudiar, trabajar y desarrollarse<\/strong>, y al mismo tiempo transformar una estructura que hoy sigue condicionando su participaci\u00f3n en el mundo laboral.<\/p>\n\n\n