{"id":5024,"date":"2025-06-13T09:22:19","date_gmt":"2025-06-13T14:22:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alasmedios.com\/?p=5024"},"modified":"2025-06-13T09:23:48","modified_gmt":"2025-06-13T14:23:48","slug":"mujeres-transforman-la-mineria-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alasmedios.com\/index.php\/2025\/06\/13\/mujeres-transforman-la-mineria-en-mexico\/","title":{"rendered":"Mujeres transforman la miner\u00eda en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n

La presencia de mujeres en la miner\u00eda<\/strong> mexicana ha experimentado una explosiva evoluci\u00f3n en las \u00faltimas d\u00e9cadas<\/strong>, derribando mitos centenarios y mostrando que est\u00e1n hechas del mismo metal resistente que la tierra que excavan.<\/p>\n\n\n\n

De leyendas a cifras concretas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Hoy en d\u00eda, alrededor de 72,088 mujeres<\/strong> laboran directamente en la miner\u00eda en M\u00e9xico, lo que representa un 17.3\u202f% de la plantilla<\/strong> total, de acuerdo con datos del IMSS<\/strong> y la C\u00e1mara Minera de M\u00e9xico (Camimex)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En 2020, el porcentaje rondaba el 15.8\u202f%<\/strong> (aproximadamente 57,684 mujeres), mostrando un crecimiento sostenido de 5\u20137\u202f% anual desde finales de los a\u00f1os 90.<\/p>\n\n\n\n

Rompiendo mitos y estereotipos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Durante siglos se crey\u00f3 que la mina era \u201ccelosa\u201d de las mujeres<\/strong> y que su presencia traer\u00eda mala suerte. <\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, desde finales de los 90, compa\u00f1\u00edas como Pe\u00f1oles<\/strong> y unidades en Sonora<\/strong> y Durango<\/strong> comenzaron a capacitar y emplear mujeres<\/strong> como operadoras de maquinaria pesada, supervisoras y pilotos de camiones de gran tonelaje, desplazando estas creencias.<\/p>\n\n\n\n

CONTIN\u00daA LEYENDO: De sufragio y silencio: las mujeres afganas entre el voto arrebatado y la esperanza<\/a><\/p>\n\n\n\n

Una integraci\u00f3n real y t\u00e9cnica<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La tecnificaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n<\/strong> de la industria ha favorecido la inclusi\u00f3n femenina, ya que ya no se requiere fuerza bruta sino talento y precisi\u00f3n<\/strong>, lo cual muchas empresas\u2014como Grupo M\u00e9xico<\/strong> y Pe\u00f1oles<\/strong>\u2014reconocen con mujeres en roles t\u00e9cnicos (17\u202f%), de supervisi\u00f3n (15\u202f%) y directivos (11\u202f%).<\/p>\n\n\n\n

En sectores como la perforaci\u00f3n con diamantina<\/strong>, el 40\u202f% de los trabajos son realizados por mujeres<\/strong>, que ocupan puestos de supervisoras de seguridad<\/strong>, param\u00e9dicas<\/strong>, auxiliares de campo<\/strong> y administrativas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Formaci\u00f3n acad\u00e9mica y liderazgo con visi\u00f3n de g\u00e9nero<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La ge\u00f3loga e investigadora Elizabeth Araux S\u00e1nchez<\/strong>, presidenta de Women in Mining M\u00e9xico, distrito Sonora, (2023\u20132026)<\/strong>, ha impulsado iniciativas educativas como el Pabell\u00f3n Minero Infantil<\/strong> y talleres para ni\u00f1as, adem\u00e1s de recibir reconocimientos nacionales<\/strong> por su labor en pro de la igualdad en la miner\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

En el \u00e1mbito gubernamental, Flor de Mar\u00eda Harp<\/strong> fue nombrada en septiembre de 2024 como la primera mujer directora del Servicio Geol\u00f3gico Mexicano<\/strong>, un hito en la historia institucional de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Equidad que crece\u2026 pero a\u00fan falta<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A pesar del crecimiento, las mujeres a\u00fan concentran gran parte de los puestos operativos y t\u00e9cnicos<\/strong>, y s\u00f3lo el 9\u201310\u202f% ocupa cargos directivos o de supervisi\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, en minas espec\u00edficas, como la de Francisco I. Madero<\/strong> (Pe\u00f1oles, Zacatecas), las mujeres representan apenas el 6\u20138\u202f% de la plantilla<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan estudios de Camimex<\/strong> y reportajes de VICE<\/strong>, la llegada de mujeres ha tra\u00eddo menor ausentismo<\/strong>, mayor responsabilidad<\/strong>, cuidado en la operaci\u00f3n<\/strong> y lealtad<\/strong>, aumentando la productividad en igualdad de condiciones.<\/p>\n\n\n\n

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Las mujeres est\u00e1n reconfigurando la miner\u00eda en M\u00e9xico<\/strong>: con presencia laboral creciente<\/strong>, capacidades t\u00e9cnicas reconocidas<\/strong>, y liderazgo acad\u00e9mico y estrat\u00e9gico<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Si bien a\u00fan hay brechas<\/strong>, los avances demuestran que su introducci\u00f3n es justa, rentable y necesaria<\/strong> para un sector que busca modernidad y eficiencia.<\/p>\n\n\n