{"id":3929,"date":"2025-03-24T18:10:00","date_gmt":"2025-03-25T00:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alasmedios.com\/?p=3929"},"modified":"2025-03-24T14:30:52","modified_gmt":"2025-03-24T20:30:52","slug":"riesgos-laborales-con-perspectiva-de-genero-un-desafio-pendiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alasmedios.com\/index.php\/2025\/03\/24\/riesgos-laborales-con-perspectiva-de-genero-un-desafio-pendiente\/","title":{"rendered":"Riesgos laborales con perspectiva de g\u00e9nero: un desaf\u00edo pendiente"},"content":{"rendered":"\n

Un reciente estudio de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT)<\/strong> y la Organizaci\u00f3n Iberoamericana de Seguridad Social (OISS)<\/strong> revel\u00f3 que los riesgos laborales afectan de manera distinta a mujeres y hombres<\/strong>, destacando la invisibilizaci\u00f3n de sectores feminizados<\/strong> como el trabajo de cuidados<\/strong> y la falta de un enfoque de g\u00e9nero en la seguridad y salud laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Un modelo laboral androc\u00e9ntrico<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

El informe se\u00f1ala que la medicina y la gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo<\/strong> han sido dise\u00f1adas bajo un modelo masculino de referencia<\/strong>, lo que ha llevado a una subestimaci\u00f3n de los riesgos laborales<\/strong> que enfrentan las mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Este enfoque prioriza sectores tradicionalmente masculinizados<\/strong>, mientras que los trabajos donde predominan las mujeres, como el cuidado, la educaci\u00f3n y la salud<\/strong>, han sido dejados de lado en t\u00e9rminos de protecci\u00f3n laboral y prevenci\u00f3n de riesgos.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la falta de inversi\u00f3n en medidas de protecci\u00f3n adaptadas a la anatom\u00eda femenina<\/strong> incrementa la vulnerabilidad de las trabajadoras. <\/p>\n\n\n\n

Un ejemplo claro es la escasez de equipos de protecci\u00f3n dise\u00f1ados para mujeres<\/strong>, lo que las expone a mayores peligros en ciertos entornos laborales.<\/p>\n\n\n\n

Diferencias en el impacto de los riesgos laborales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Los datos de la OIT y la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS)<\/strong> muestran que el 86% de las muertes por cardiopat\u00edas isqu\u00e9micas<\/strong> asociadas a largas jornadas laborales corresponden a hombres<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, las mujeres enfrentan mayores niveles de ansiedad y depresi\u00f3n<\/strong>, muchas veces relacionados con la sobrecarga de trabajo en sectores altamente feminizados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Otro problema identificado es que las mujeres tienden a minimizar sus problemas de salud<\/strong>, lo que refuerza la idea de que sus condiciones laborales son menos importantes. <\/p>\n\n\n\n

Esto, sumado a la falta de diagn\u00f3sticos adecuados<\/strong>, provoca retrasos en la identificaci\u00f3n y tratamiento de enfermedades.<\/p>\n\n\n\n

Un ejemplo preocupante es que los efectos secundarios de medicamentos cardiovasculares<\/strong> tienen entre 2 y 2.5 veces m\u00e1s probabilidades de afectar a mujeres<\/strong>, ya que los ensayos cl\u00ednicos y dosis est\u00e1ndar suelen basarse en el cuerpo masculino<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Desigualdad en la divisi\u00f3n del trabajo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

El informe tambi\u00e9n resalta que la divisi\u00f3n sexual del trabajo<\/strong> coloca a las mujeres en sectores menos productivos y con mayores d\u00e9ficits de empleo decente<\/strong>, lo que las expone a riesgos psicosociales y ergon\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n

El trabajo de cuidados y dom\u00e9stico<\/strong>, altamente feminizado, sigue sin recibir la misma protecci\u00f3n que otros sectores, lo que genera un doble impacto en las trabajadoras: desgaste f\u00edsico y emocional<\/strong> junto con una mayor carga laboral no remunerada en el hogar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Recomendaciones para una mayor equidad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Para enfrentar estas desigualdades, la OIT propuso varias medidas clave<\/strong>, entre ellas:<\/p>\n\n\n\n