{"id":10226,"date":"2026-06-23T15:34:34","date_gmt":"2026-06-23T21:34:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alasmedios.com\/?p=10226"},"modified":"2026-06-23T15:34:38","modified_gmt":"2026-06-23T21:34:38","slug":"derechos-maternos-de-las-mujeres-en-la-fifa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alasmedios.com\/index.php\/2026\/06\/23\/derechos-maternos-de-las-mujeres-en-la-fifa\/","title":{"rendered":"Derechos maternos de las mujeres en la FIFA"},"content":{"rendered":"\n

Es bien sabido que la FIFA es la instituci\u00f3n que regula las federaciones de futbol a nivel mundial, promueve el deporte para mujeres y hombres, organiza los torneos, etc. En lo referente a las reglas tanto del deporte, como de la relaci\u00f3n laboral y organizacional, cuenta con la International Football Association Board, adem\u00e1s, existe un Tribunal de la FIFA, que se encarga de resolver los conflictos laborales.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto de los temas laborales de las mujeres en la FIFA, actualmente cuentan con normas exclusivas como son las siguientes: en el art\u00edculo 18 apartado 7 del Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores, se establece que las jugadoras o entrenadoras que sean madres durante la vigencia de su contrato pueden gozar de un permiso por maternidad siempre que cumplan con los requisitos.<\/p>\n\n\n\n

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El art\u00edculo 18 quater, apartados 1, 2 y 3 del mismo ordenamiento, refiere que los contratos siguen siendo v\u00e1lidos si una jugadora o entrenadora realiza una prueba de embarazo, est\u00e1 embarazada, se queda embarazada, que no se puede rescindir un contrato por ese motivo, no puede perder su trabajo por estar embarazada.<\/p>\n\n\n\n

En el art. 18 quater, apartado. 4 del Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores, se establece que una jugadora podr\u00e1 seguir sus actividades si es su deseo, que el club le apoyar\u00e1, pero, si la jugadora considera que no es seguro, se le debe ofrecer un trabajo alternativo, adem\u00e1s que, si la jugadora o entrenadora no puede por motivos de salud realizar ninguna actividad, disfrutar\u00e1 de una baja m\u00e9dica, acreditando con certificado m\u00e9dico.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, en el ART. 18 QUATER, ApartaDO. 5 DEL Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores se ESTABLECE que las jugadoras y entrenadoras pueden escoger libremente la fecha de inicio de su permiso por maternidad y la fecha de reincorporaci\u00f3n, que al retomar su actividad futbol\u00edstica, podr\u00e1n percibir su salario completo y, que cuando se de baja por maternidad, el club facilitar\u00e1 su incorporaci\u00f3n y acordar\u00e1 con ella un plan posparto. Estos son algunos de derechos de las mujeres jugadoras y entrenadoras.<\/p>\n\n\n